Er beweegt iets in de bouw. Steeds meer mensen voelen dat het anders moet – én kan. De systeemwereld piept en kraakt, maar de onderstroom groeit. We moeten niet alleen met andere materialen bouwen, we moeten aan de slag met een andere cultuur. 

Overal zijn bevlogen mensen, experimenten en nieuwe samenwerkingen te vinden. Wat nog mist?  Een andere manier van samenwerken. Gebaseerd op vertrouwen, gedeelde verantwoordelijkheid en de moed om het anders te doen.

Op vrijdagavond 24 oktober organiseerden we een interactieve avond die voelt als een cultuurinterventie. Geen praatjes, maar doen. Geen vast plan, maar open verkenning. Met oefeningen, gesprekken, filmfragmenten én ongemak (dat hoort erbij). Egbert Wits (onderzoeker bij de Vrije Universiteit Amsterdam) en Marten Valk (cultuuromslager voor een Toekomstbestendige Leefomgeving én Gideon) de begeleiding van deze laagdrempelige en gezellige avond.  

Het event richtte zich op mensen binnen én buiten het programma Toekomstbestendige Leefomgeving. Zo legden we de link met de 'buitenwereld' en konden deelnemers cultuuromslag zelf ervaren. De sessie besteedde bewust aandacht aan de 'binnenwereld'. Want transitie is mensenwerk. Onze houding, ons gedrag en ons vermogen om samen te werken zijn essentiële bouwstenen voor verandering.

Met ongeveer 20 deelnemers voerden we een interactieve 'doesessie' uit met verschillende werkvormen om cultuur en cultuuromslag te ervaren. We onderzochten onze houding en de uitdagingen rondom samenwerken, geïnspireerd door onder meer de transitiefilm Pleasantville en theaterwetenschapper Augusto Boal.

De deelnemers waren enthousiast om voorbij de woorden te gaan en bewuster te worden van hoe cultuurverandering werkt. Bekijk ook de aftermovie.

Nieuwsgierig geworden? Wil je ook met cultuuromslag aan de slag? Stuur een e-mail naar marten@gideonstribe.nl.